Daha önceki yazılarımızda Milli Eğitime Bağlı Halk Eğitim Merkezlerinin 1 aylık bir eğitimin ardından Tıbbi Sekreterlik sertifikası verdiğinden habsetmiş ve yapılan bu uygulamanın Sağlık Meslek Lisesi ve Sağlık Yüksek Okulu mezunlarına bir haksızlık yapıldığını vurgulamıştık.

Tıbbi Sekreterleri ilgilendiren bir önemli konu ise bu personelin çalışma alanlarına diplomaya bakılmaksızın çeşitli şirket vs elemanaları alınmaktadır.

Bir hastanede hemşirenin yerine nasıl bir şirket elemanı alınmıyorsa, 112 de att yerine düz lise mezunu alınmıyorsa, hastanelerde tıbbi sekreterlerin yerinede rasgele birileri işe alınmamalıdır.

4 sene lise 2 yılda yüksek okul okuyan ve bu işe 6 yılını veren bir Tıbbi Sekreterin yerine orta okul mezunu birinin o tıbbi sekreterin hak ettiği posizyonu doldurması hakkaniyetten uzaktır.

Serviste hemşire, ambulansta paramedik ihtiyacı olan hastene yada müdürlük, bol miktarda şirket elemanı tıbbi sekreter olduğu için birimlerine tıbbi sekreter istediğinde bulunmuyor dolayısı ile tıbbi sekreter alımaları her zaman olması gerekenin altında kalıyor.

Çözüm önerimiz ise şudur.

Yapılabilirse şirketin tamamen ortadan kaldırılması bu işi sağlık personeli olan tıbbi sekreterlerin yapması, daha makul ve kısa vadede hemen yapılcak bir öneri ise bu şekilde şirket vasıtası ile işe alınanlardan Sağlık Meslek Lisesi yada yüksek okul mezunu olma şartı aranmalıdır. Her önüne gelen tıbbi sekreter olamadığı zaman arz talep sonucunda şirket işçisi dahi olsa diplomalı tıbbi sekrteterlerin değeri artacak ve özel sektörde 2 bin ytl maaş alan bir ameliyat hemşiresi mantığı ile şirketlerde çalışan diplomalı tıbbi sekreterlerin maaşlarınında diğer şirket personelerine göre daha üst seviyede olaması gerçekleştirilebilir.