Millî Eğitim Bakanlığı, eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenlerin yönetici olabilmesi için gereken şartlarda önemli bir değişikliğe gitti. Yeni düzenlemeye göre yönetici olarak görevlendirme süreci daha şeffaf ve liyakata dayalı hâle getiriliyor. Yönetici atamaları, yeniden görevlendirme, ilk defa görevlendirme ve yöneticilikten ayrılan öğretmenlerin yeniden görevlendirilmesi şeklinde üç ana kategoride yapılacak. Yönetici olarak atanacak öğretmenlerde yükseköğrenim mezunu olma, adaylığının kaldırılmış olması ve son yıla ait sicil notunun iyi derecede olması gibi kriterler aranıyor. Ayrıca son üç yıl içinde yöneticilik görevinden dolayı adli veya idari soruşturma geçirmemiş olmaları gerekiyor. Özel eğitim alanındaki öğretmenler, özel eğitim normu bulunan kurumlara atanacak; mesleki ve teknik eğitim kurumlarında ise müdür yardımcılarından en az ikisi atölye, laboratuvar veya meslek dersleri öğretmenleri arasından görevlendirilecek. Müdür başyardımcısı ve müdür yardımcılarının atanmasında kadın ve alan önceliği dikkate alınacak, her iki önceliğin bulunduğu durumda aday puan üstünlüğüne göre karar verilecek. Yöneticilik görevinden ayrılan öğretmenlerin atanmasıyla ilgili hüküm de değişti; dört yıllık görev süresini tamamlamadan ayrılanlar, alanlarında boş norm kadro bulunması hâlinde önceki eğitim kurumuna, bulunmaması hâlinde ilçedeki başka bir kurumuna atanacak. Dört yıllık görev süresini tamamladıktan sonra ayrılanlar ise ilçe içinde uygun bir eğitim kurumuna yönlendirilecek. Yapılan bu değişiklikler, öğretmenlerin yönetici olma sürecini daha adil ve şeffaf hâle getirerek eğitimde kaliteyi artırmayı hedefliyor.